职责描述：

1、领导本地办公室（10余员工）和在日本市场的产品迭代与用户增长；

2、根据市场评估与用户研究，快速判断并抓住增长趋势与机会；

3、负责与总部的协作，研究市场战略并驱动决策落地；

4、负责日本市场的人力工作，包括并不限于招聘、培训与激励。

任职要求：

1、至少3年工作经验，偏好在互联网或科技企业中的产品、BD、市场和用户增长经验；

2、对于社交产品（Line, Facebook, Instagram, Tinder, Pair等）和LGBTQ+人群有充分的理解和知识；

3、自驱动力强，创业精神和快速迭代意识；

4、对战略制定、业务推展、用户增长、线上线下营销、领导力有出色的掌握；

5、优秀的自上而下思考能力、沟通能力、数据分析能力和执行力；

6、日语流利（最好为母语），同时会说流利的中文或是英文。